Le groupe Barrière lance sa grande campagne de recrutement pour la saison estivale 2025. Cette année encore, près de 1 300 postes saisonniers sont à pourvoir dans les établissements emblématiques du groupe, répartis dans plusieurs villes françaises : Cannes, Deauville, Trouville, La Baule, Le Touquet, Dinard, Biarritz et les casinos du Sud-Est, entre autres.
Des postes variés dans l’hôtellerie, la restauration et les loisirs
Les recrutements concernent l’ensemble des activités du groupe, notamment l’hôtellerie, la restauration, les casinos, les loisirs et le bien-être. Les contrats proposés sont des CDD saisonniers allant de un à huit mois, pour une prise de poste entre avril et octobre 2025.
Que les candidats soient débutants ou expérimentés, Barrière recherche avant tout des profils motivés et passionnés par les métiers du service. Ce recrutement représente une opportunité unique d’intégrer un acteur majeur du secteur et d’acquérir une expérience enrichissante au sein d’équipes reconnues pour leur savoir-faire !
Un accompagnement et une formation sur mesure
Afin de garantir une expérience réussie à ses nouvelles recrues, Barrière met en place un accompagnement spécifique. Le Campus Barrière, centre de formation interne, dispense des modules animés par des professionnels expérimentés. L’objectif est de transmettre les compétences et valeurs qui font la renommée du groupe depuis plus d’un siècle. Après cette formation, les nouveaux employés rejoindront leurs équipes respectives pour offrir aux clients une expérience haut de gamme et promouvoir l’art de vivre à la française.
Par ailleurs, conscient de l’importance du bien-être au travail, Barrière met tout en œuvre pour offrir un cadre de travail attractif à ses saisonniers. Hébergements disponibles sur certaines destinations, primes de cooptation et de fidélisation, avantages auprès d’entreprises locales ou encore événements organisés tout au long de la saison font partie des dispositifs mis en place pour fidéliser les équipes. Chaque année, un quart des saisonniers recrutés revient travailler pour le groupe, preuve de son attractivité en tant qu’employeur !
Des sessions locales de recrutement pour faciliter les candidatures
Pour faciliter le recrutement, Barrière organise plusieurs sessions locales où les candidats pourront rencontrer les équipes et postuler directement. À La Baule, une journée de recrutement est prévue le 08 février, suivie d’une autre à Cannes le 20 février et à Deauville-Trouville le 1er mars. Ceux qui souhaitent postuler peuvent d’ores et déjà consulter le site officiel www.barriere-recrute.com pour découvrir l’ensemble des offres et déposer leur candidature en ligne.
Avec cette campagne, le groupe Barrière confirme son engagement à offrir des opportunités professionnelles aux passionnés du secteur et à maintenir un service d’exception dans ses établissements prestigieux. Alors n’hésitez pas à postuler pour ajouter une ligne qualitative à votre CV et dessinez votre plan de carrière avec le numéro un des casinos en France !
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